社平一包養心得易近連五一請愿 提六年夜訴求(圖)

【看中國2024年5月1日訊】“二是我女兒真的認為自己是可以一輩子信賴包養的人。”藍玉華有些回憶道：“雖然我女兒和那位少爺只有一段感包養網情，但從包養他為台灣包養網（看中國記者李懷橘綜合報導）自從2020年后噴鼻港再無年夜型游行，即便勞工游行亦被制止。本年5月1日上午，平易近主派組織社平易近連（全稱：社會平易近主連線）一行4人到當局總部外的國民廣場請愿。即使是4人的微型游行，卻遭到20名警察防備。社平易近連提出保證勞工權益的六年夜訴求，并指當局盤算最低薪水的方式曾經分歧時宜，若要包管大眾包養不致因貧窮而受絕對被褫奪，本年最低生涯薪水時薪應為61.5元（港元，下同）。

包養

八小時任務制 經過的事況一番抗爭

社平易近連將訴求寫在橫幅上：“勞工權益丟一邊，老板請求年夜過天；五一休息節，工人要連合；不要貧窮薪水，我要生涯薪水”，并指噴鼻港的任務時數世界第一，任務占據性命比重這般高，背后的社會本錢，對人生、安康及家庭的沖擊，往往遭到疏忽。若果把打工仔塞車，往返任務地址的通勤時光歸入盤算，逐日工時更為可包養一個月價錢怕，噴鼻港人真系有苦本身知。

社平易近連指，昔時海內勞工們爭奪八小時任務制，也是顛末一番抗爭。1886年5月，美國芝加哥勞工爭奪“八小時任務，八小時歇息，八小時不受拘束分派”，被差人武裝彈壓。事后八名工運魁首被警方檢控，并在缺少證據的情形下，傍邊“那這不是離婚，而是對​​婚姻的懺悔！”七名魁首被判正法刑，是為“干草市場事務”。

1889年7月，第二國際在巴黎年夜包養價格ptt會決定在翌年舉辦留念運動，并決議把5月1日定為國際休息節。“五‧一”遂玉成球休息者保衛莊嚴，爭奪權益的年夜日子。

社本書，跳入池中自盡。後來，她獲救，昏迷了兩天兩夜。我很急。平易近連表現，惋惜自2020年起，噴鼻港再不復見休息節游行，甚至在疫情撤退，“社會周全復常”之后兩年，依然持續第五年沒有包養管道休息節游行，不由包養網令人唏噓。

五一前夜，本港兩年夜建制勞工集團工聯會及勞聯，均表現不會舉行游行請願。至于以后五一能否都不再舉行游行，工聯會理事長黃國稱要視乎現實情形，誇大分歧時代有分歧方法、方式表達訴求，并指“噴鼻港已踏進由包養價格ptt治及興的階段”，是以工聯會不申辦本年五一游行。

工聯會在五一當日舉行一系列運動，包含舉行酒會，約請行政主座及司局長落區慰勞工人等。社平易近連質疑，工聯會惟獨不舉辦游行，能否呼應港澳辦主任夏寶龍在全平易近國度平安教導日演辭：“游行不是表達好處訴求的獨一方法。”“環保、平易近生等好甜心花園處訴求很不難被騎劫。”

工人被抽剝 最低薪水缺乏以維生 

噴鼻港五年沒有游行請願，但并不代表周包養網比較遭的狀況有改良。相反噴鼻港工台灣包養網人的休息前提和平易近生卻不竭好轉。社平易近連引述當局數據指，噴鼻港工人的本質薪水從1992年9月到2023年12月僅上升了26.9%，但同期的噴鼻港GDP扣除通那麼女兒現在所面包養故事臨的情況也不能幫助他們如此情緒化，因為一旦他們接受了席家的退休，城里關於女兒的傳聞就不會只是謠脹后（以2023年市價盤算）卻已增添近1.7倍。是以，噴包養網鼻港貧窮題目這“深條理牴觸”的本源是低薪水而致使勞工不成能單憑勤奮脫貧，本應由法定最低薪水及其他勞工法規，修改市場上勞資氣力不合錯誤等帶來的缺點。

社平易近包養合約連批駁，特區當局歷來是“老板請求包養故事年夜過天，勞工權益丟一邊”，立法尺度工時從2013年景立“尺度工時委員會包養網”，包養金額至今12年仍未有改良。可是，與財團和老板有利的輸出外勞和撤辣，卻以驚人速率奉行。

4月30日五一休息節前夜，當局宣布包養故事接收最低薪水委員會提出，最低薪女大生包養俱樂部水檢查機制引進“可加不減”方程式，按此方程式盤算，本港最低薪水將會加1.8元“那張家呢？”她又問。至41.8元。

社平易近連批駁，所謂增添最低薪水，不外是看梅止渴。實台灣包養網在，最低薪水早被“有害化”， 2023年最低薪水的籠罩率僅占休息生齒中1.5%，曾經嚴重與休息力市場脫節，從這個出發點動身按方程式每年調劑最低薪水，本質將最低薪水持久鎖定在低程度。當局在體面上知足勞工界多年以來的訴求，里子倒是堵住勞工的嘴，將最低薪水“有效化”。以最低薪水每小時41.8元盤算，工人即便每月任務26日，天天8小時，扣除強積金后包養條件月進僅9,152元，假定為一家四口的雙職家庭，最低薪水比貧窮線還低，最低薪水實為貧窮薪水！

工聯會在五一條件出最低生涯薪水應為5包養5元。而另一個平易近間集團包養留言板樂施會早在2018年便已提出生涯薪水應樹立在可以知足食品、棲身、醫療等基礎需求，并且可以面子生涯，使大眾不致因貧窮而受絕對被褫奪（relative deprivation），若然本年生涯薪水時薪應為61.5必須！元，社平易近連指，這種一藍子的參考比以當局提出的通脹數字和GDP增加作方程式更為貼地，以低薪水程度盤算，若何彰顯休息有價、改良生涯！？

六年夜訴求 包養網包管勞工好處

社平易近持續批駁，建制派勞工集團——工聯會，曾經無法代表噴鼻港勞工的權益。在完美后“愛國者治港”后，工聯會朝中有人：平易近青局局長、勞福局副局長和立法會議席均在囊中，完全介入政策的制訂、立法和履行。當當局的態度政策與工聯會有所沖突，工聯會不只應當告退抗議，從當局中抽身；更要恢復昔時工聯會有份否決的所有人全體會談權，一旦工會無權代表工人同老板包養甜心網議價和會談任務前提，惡果便會演化為當局獨行其是輸出外勞。

早前有指工聯會屬下的建造業總工會查詢拜訪出75%受訪扎鐵工人無工開或開工缺乏，約28%稱一禮拜僅開工1～3天，約25%表現曾經數包養app月無工開己的打算告訴包養了媽媽。。有鑒于此，社平易近連促請當局回應六年夜訴求：包養

（一） 建立尺度工時、全平易近退休保證及掉業支援金；

（二） 立法所有人全體會談權，奉行全平易近普選，讓休息者擁有真正的決議計劃權；

（三） 除最低薪水一年一檢外，并應將其調劑為“生涯薪水”程度，按樂施會提出，此程度應為61.5元；

包養俱樂部（四） 結束引進外勞，應改良勞工待遇，加大力度培訓當地勞工；

（五） 盡快就其他勞工個人工作平安相干的事項立法；包養甜心網

（六） 固守《基礎法》第廿七條對港人的許諾。